【オーレってどんな会社？】荒くれ者がフツーの幸せを手に入れるお話
こんにちは、株式会社オーレです。
タイトルを見て、「え？どんな内容？」と驚かれた方もいるはず 😆 (笑)
今回は、オーレと一緒に成長してきた一人の男性スタッフの実話とともに、
オーレはどんな会社なのかご紹介していきたいと思います。
Ｈさんのお話①
自称、中卒荒くれ者：Hさん。
彼は、今から10年程前に21歳の若さでオーレにやってきました。
当時社長は面接を終えて、「とんでもない奴がきた」と声を漏らしていたほど、
それはそれは向上心や欲のある、ギラギラとした若者でした。
彼は広島弁を話し、長髪にピアスをした姿で、
田舎者の筆者（Hさんと同年齢）にとっては、
「絶対に仲良くなれない」と思ったほど、別世界の存在でした。
夢を応援する会社
彼は、「将来独立して働きたい」という思いがあり、長くオーレに務めるつもりはありませんでした。
では、なぜ社長は彼を採用したのか？
それは、例え将来別々の道を選んでも、
彼の向上心とやる気が必ずオーレの力になると思っていたから。
夢を持つ人や本業が別にある方でも、オーレにとってプラスをもたらしてくれる人材は、
積極的に採用しているのがオーレという会社なのです。
Ｈさんのお話②
自称、中卒荒くれ者:Ｈさん。
彼は、契約社員として1年実績を積んだ後、正社員として働くことになりました。
責任ある仕事をして、独立するための経験を積みたいと考えていたからです。
そして、マネージャーという役職に就き、さまざまな業務改善や管理を行うことに。
実際に彼は、たくさんの行動でチームや会社に利益をもたらしました。
しかし、思い通りにいかないことも多く、
苛立ち始めていたころ・・・
「なんでこんなことも分らんのや！！！」と
スタッフ（筆者）に怒鳴りつけました。
確実に彼とチームスタッフとの間には距離が生まれていました。
幸せになるリーダーシップを
Ｈさんのマネージャー時代のお話は１つの例ですが、
当時、オーレではリーダー制度・マネージャー制度はあまりうまく機能しませんでした。
リーダーとメンバーの目的共有や意思疎通がうまくできなくなっていたのです。
特定の人が指示をして支配するリーダーシップではなく、
一人ひとりが幸せになれる個々のリーダーシップを高めていこう。
こうして、役職を設けることをなくしたオーレ。
これが、全社員がフラットな関係で、自らの意思で動き出す組織へと変化していったきっかけでした。
Ｈさんのお話③
自称、中卒荒くれ者:Ｈさん。
行動力があり、率先して物事を進めていく力のあるＨさん。
こうと決めたらまっすぐ突き進む強い精神があります。
だからこそ、自分の思うようにできない時には、何度も会社を辞めようと考えました。
「これから理解しようと努力するより、
最初から理解してる人と仕事した方が
手っ取り早いんじゃ！！辞めるわ！」
壁にぶち当たるたびに、部署移動、店舗移動、長期休暇で環境を変え、
Ｈさんの成長と幸せを願い見守った社長。
たくさんの愛とたくさんの経験で、Ｈさんは変化していきました。
本当にその人の役に立つ方法を考えよ
なぜオーレは、彼を辞めさせなかったのか。
それは、Hさんにとって本当に為になる選択を考えてきた結果なのです。
どこにいても思い通りにいかないことは起こります。
その時の立ち向かい方、幸せになる考え方を
Ｈさんとオーレは、互いに考え続け、ここまで成長するができました。
そして、現在。
たくさんの失敗と努力と愛情によってここまできた、
自称、中卒荒くれ者:Hさんは、妻子持ちの32歳。
筆者の良き理解者であり、働く仲間や家族への愛を忘れず
今も責任感と信念を持って、元気にオーレで働いています。
おわり
社員の実話による会社紹介、いかがでしたか？
オーレは、社員の夢と幸せを願う会社であること。
そして、どんな人でも本人次第で成長できるチャンスがあること。
お分かりいただけましたでしょうか？
どうしたら皆様のお役に立てるのか。
これからも追及していきたいと思います。
最後までご覧いただきありがとうございました 😀
